Heben wir gemeinsam Ihren Mitarbeiterschatz

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Fachkräftemangel? Was tun?

Sprechen Sie bitte nicht mit Ihrer Werbeagentur über das „Zauberwort“ Employer Branding.

Es geht nicht um bunte Werbebilder oder schneidige Reklamekampagnen, die Sie als interessanten Arbeitgeber darstellen. Es geht darum, ein attraktives Unternehmen zu SEIN! Darum, Mitarbeiter zu gewinnen, sie zu halten und zu fördern.

Unter Bodenschätze.org haben sich zwei etablierte Unternehmer zusammengeschlossen, die das Thema Employer Branding wirkungsvoll neu denken.

 

4 wesentliche Fragen:
Frank Weber

Frank Weber

  1. Wie schaffe ich es, ein attraktives Image aufzubauen und auch zu leben – dauerhaft?
  2. Wie kann ich die richtigen Mitarbeiter gewinnen und auch erfolgreich integrieren?
  3. Wie kann ich meine wichtigen Mitarbeiter für das Unternehmen begeistern?
  4. Wie kann ich die wertvollen Ressourcen meiner Mitarbeiter schöpfen?
Karl-Heinz Schulz

Karl-Heinz Schulz

Kein Traum, sondern machbar:
  • Wie wäre es, wenn Ihre Mitarbeiter zu Markenbotschaftern werden und Ihre Kunden begeistern?
  • Wie wäre es, wenn Ihre Kunden so begeistert von Ihnen sind, dass sie Ihnen Fachkräfte vermitteln?

 

 

Interesse an einer neuen Sicht auf Employer Branding?

Wer treibt das Thema eigentlich bislang bei Ihnen – Marketing oder die Personalabteilung? Wieviel Energie verliert sich an der Schnittstelle zwischen beiden Bereichen? Wir stehen für eine neue Sicht auf Employer Branding und bündeln die Marketing- und HR-Kompetenzen unserer Unternehmen.

Ihre Ansprechpartner
  • Karl-Heinz Schulz – Spezialist für HR-Kommunikation, weil Menschen den Unterschied machen
  • Frank Weber – Spezialist für die Umsetzung von Strategien und Gestalter von Arbeitsumgebungen, in denen sich Menschen gerne engagieren

 

Haben wir Ihre Neugierde geweckt?

Machen Sie sich ein Bild von uns oder schicken Sie eine Mail, wann wir Sie erreichen können. Wir rufen Sie sehr gerne zurück.

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